AI в HR без демонстрационных игрушек и бесполезных пилотов
AI в HR ускоряет подбор и снижает нагрузку на кадровую команду: разбирает резюме, готовит shortlist, помогает новичкам с регламентами и показывает руководителю, где процесс найма или адаптации проседает.
быстрее первичный скрининг резюме
экономии HR-команды в неделю
до первых метрик по онбордингу
Что обычно тормозит запуск и масштабирование
Мы смотрим не на отдельные инструменты, а на весь коммерческий и операционный контур: лиды, данные, роли, интеграции и фактическую стоимость ручной работы.
HR вручную просматривает сотни резюме и теряет сильных кандидатов из-за перегрузки.
Кандидаты ждут ответа днями, а рекрутеры заново пишут похожие письма и вопросы для интервью.
Новички задают одни и те же вопросы про документы, доступы, отпуск, оплату и внутренние правила.
Руководители не видят, где ломается найм: источник, скрининг, интервью, оффер или адаптация.
HR-документы и регламенты лежат в разных местах, поэтому сотрудники идут к людям за тем, что можно найти автоматически.
Как мы превращаем хаотичный процесс в управляемую систему
Решение строится вокруг бизнес-метрик и поддерживается архитектурой, которая не ломается от новых каналов, отделов и интеграций.
AI-скрининг и shortlist кандидатов
AI разбирает резюме, сопоставляет опыт с вакансией, выделяет риски и готовит shortlist для рекрутера. Решение остается за человеком.
Ассистент рекрутера и коммуникаций
Генерируем вопросы для интервью, письма кандидатам, саммари собеседований и заметки для руководителя по единому стандарту.
HR-RAG для сотрудников и новичков
AI отвечает по регламентам, отпускам, больничным, доступам, оргструктуре и процессам онбординга, не дергая HR по типовым вопросам.
Сценарии применения AI
Искусственный интеллект способен кардинально изменить бизнес-процессы в любом отделе: от продаж до поддержки клиентов.
AI Ассистенты в Продажах (CRM)
Автоматическая транскрипция звонков, саммаризация диалогов, заполнение полей в карточках сделок и скоринг лидов. Вы не упустите ни одного важного клиента.
- Прогнозирование вероятности закрытия сделки
- Автозаполнение CRM на основе звонков
Прикиньте эффект от AI и автоматизации на базе текущей воронки
Это ориентир для первичной оценки. На аудите мы считаем экономику по вашим каналам, среднему чеку, SLA и стоимости ручных операций.
Текущая месячная выручка по воронке
4 536 000 ₽
Потенциал после оптимизации
5 352 480 ₽
Освобождаем ручной труд команды
49 ч/мес
Прозрачный процесс внедрения от аудита до сопровождения
Аудит HR-процессов и данных
Смотрим воронку найма, ATS или таблицы, типовые вакансии, регламенты, документы, вопросы сотрудников и текущие SLA HR-команды.
Приоритизация сценария
Выбираем первый пилот: скрининг резюме, ассистент рекрутера, онбординг-бот или HR-база знаний. Фиксируем метрики до запуска.
Настройка AI и интеграций
Подключаем ATS, формы, почту, Telegram, HRM или корпоративную базу знаний. Настраиваем роли, правила обработки персональных данных и журнал действий.
Пилот и контроль качества
Проверяем точность shortlist, качество ответов, скорость реакции и удовлетворенность HR-команды. После пилота расширяем на другие вакансии или HR-сервисы.
Что подключаем и на чем строим
Примеры бизнес-результатов, а не только набор технологий
AI-скрининг резюме для IT-интегратора
AI сопоставляет резюме с профилем вакансии, выделяет обязательные навыки, красные флаги и формирует shortlist для рекрутера.
Первичный разбор резюме ускорился на 40%, а время до первого контакта с релевантным кандидатом сократилось с 2 дней до 5 часов.
HR-ассистент для онбординга распределенной команды
Собрали базу регламентов, инструкций и FAQ. Новички задают вопросы в Telegram, а сложные обращения уходят HR с саммари.
HR-команда сэкономила 18 часов в неделю на повторяющихся вопросах, удовлетворенность онбордингом выросла до 8.6/10.
Визуализируем архитектуру, сценарии и операционные точки контроля
Используем реальные схемы, дашборды и контрольные представления, чтобы команда понимала не только итоговый интерфейс, но и логику работы решения.
Карты процессов и точки автоматизации
Дашборд с KPI, SLA и статусами задач
Связка AI, CRM и внешних сервисов
Реализованные проекты
Telegram Mini App для онлайн-записи в сеть студий красоты NailLounge
Превратили основной канал общения с клиентом в канал продаж: запись на услугу за 30 секунд внутри Telegram, без перехода в браузер, синхронно создаётся в YClients с пометкой источника.
Смотреть кейсAI-агент для автоматизации консультаций и записи в сети студий красоты NailLounge
AI-ассистент в Telegram закрывает 70–80% типовых обращений клиентов мгновенно: отвечает на вопросы по услугам и ценам, бронирует визиты в YClients, шлёт напоминания и эскалирует сложные случаи живому администратору.
Смотреть кейсFAQ
Коротко о сроках, внедрении, метриках и формате работы.
Разберем вашу задачу и покажем, где окупится внедрение в первую очередь
На первом созвоне фиксируем процессы, системный контур, ограничения команды и приоритетные KPI. После этого можно принять решение о формате проекта и этапе запуска.
Приём заявок временно приостановлен
Мы временно не обрабатываем заявки через форму. Свяжитесь с нами напрямую:
- Email: it@nextprism.ru
- Телефон: +7 904 555 92 92